Begeleiding Terug Naar Werk

Ben je momenteel in ziekteverlof (of arbeidsongeschikt, zoals het officieel heet)? Belangrijk is om de tijd te nemen om te herstellen en goed voor jezelf te zorgen. Maar wist je dat het je veel deugd kan doen om na een langere periode van ziekte weer aan het werk te gaan? Zeker als je voelt dat je fysiek of mentaal genoeg arbeidspotentieel hebt om aan de slag te gaan.

Het lijkt misschien beangstigend of je voelt je er nog niet helemaal klaar voor. Toch kan het helpen om weer onder de mensen te komen of meer structuur te brengen in je dagen. Je kan met slechts enkele uurtjes beginnen, of in een andere job starten, of eerst een opleiding volgen om je carrière een andere wending te geven … Mogelijkheden genoeg om jou met een gerust gemoed en met de nodige ondersteuning weer rustig te laten herstarten.

Je ziekenfonds kan je daarbij helpen, met het Terug-Naar-Werktraject, net als de preventieadviseur-arbeidsarts van je werkgever, of jouw regionale bemiddelingsdienst (VDAB, Forem, Actiris). Je staat er niet alleen voor!

Je bent aan de beterhand en hebt nog arbeidspotentieel. Dat wil zeggen dat je fysiek of mentaal nog mogelijkheid hebt om opnieuw aan het werk te gaan. Er zijn twee opties:

1. Je zet zelf de eerste stappen:
   • Je neemt tijdens je arbeidsongeschiktheid contact op met de Terug-Naar-Werkcoördinator van je ziekenfonds om een eerste afspraak vast te leggen, of
   • Je contacteert de preventieadviseur-arbeidsarts van je werkgever, of
   • Je meldt je spontaan aan bij jouw regionale bemiddelingsdienst (VDAB, Forem, Actiris), vanaf meer dan een jaar arbeidsongeschiktheid.
2. Je ziekenfonds zet de eerste stap. De adviserend arts van het ziekenfonds neemt het initiatief om een Terug-Naar-Werktraject op te starten. Na een medisch onderzoek verwijst hij/zij je door naar de Terug-Naar-Werkcoördinator voor een eerste afspraak.

Een Terug-Naar-Werktraject is een vrijwillig traject waarbij een Terug-Naar-Werkcoördinator van het ziekenfonds jou ondersteunt en begeleidt bij je terugkeer naar de arbeidsmarkt. Zo’n traject is persoonlijk en afgestemd op jouw situatie, zodat jij op de best mogelijke manier weer aan het werk kan.

Ofwel neem jij zelf het initiatief om het traject op te starten (optie 1 hierboven), ofwel de adviserend arts van je ziekenfonds (optie 2 hierboven).

Het traject staat open voor jou als je een werknemer, een zelfstandige of een werkzoekende bent die:

• Als arbeidsongeschikt erkend is door de adviserend arts van je ziekenfonds, en
• Zich fysiek en mentaal goed genoeg voelt om weer aan het werk te gaan.

Ook als je ziekte een zware impact heeft, zijn er verschillende stappen en mogelijkheden om je terugkeer naar het werk te vereenvoudigen.

De Terug-Naar-Werkcoördinator speelt een centrale rol in het traject. Samen met jou wordt gekeken naar wat haalbaar is in jouw situatie. Dat kan variëren van kleine aanpassingen in je huidige functie tot een geleidelijke werkhervatting, het zoeken naar een nieuwe job of het volgen van een opleiding. Indien nodig kan de coördinator je doorverwijzen naar partners zoals de VDAB, preventieadviseurs of arbeidsartsen.

Het verloop van een Terug-Naar-Werktraject hangt af van wie het initiatief neemt om het op te starten.

1. Je start het traject zelf op

Als je arbeidsongeschikt bent, kun je op elk moment de Terug-Naar-Werkcoördinator vragen om een eerste afspraak te organiseren.

• Je neemt contact op met de Terug-Naar-Werkcoördinator van je ziekenfonds, op gelijk welk moment.

• Indien nodig ontvang je een vragenlijst. Je moet die verplicht binnen de twee weken invullen en terugbezorgen aan de adviserende arts (*). Als die de vragenlijst niet binnen de twee weken krijgt of als de vragenlijst niet behoorlijk is ingevuld, vraagt hij/zij aan de Terug-Naar-Werkcoördinator om jou te contacteren. Zo nodig biedt die coördinator je de nodige ondersteuning bij het invullen van de vragenlijst.

• Binnen één maand na de doorverwijzing organiseert de Terug-Naar-Werkcoördinator een eerste afspraak. Volgende zaken worden toegelicht:
  • De rol van de Terug-Naar-Werkcoördinator bij de begeleiding en opvolging van het traject;
  • Hoe het traject te starten;
  • De mogelijkheid om een re-integratietraject te volgen bij je huidige werkgever onder begeleiding van de preventieadviseur-arbeidsarts;
  • De mogelijkheid om een re-integratietraject te volgen onder begeleiding van de Terug-Naar-Werkcoördinator.

Vanaf 1 april 2025 kunnen ook werknemers en werkzoekenden die langer dan een jaar arbeidsongeschikt zijn, een beroep doen op het Terug Naar Werk-fonds. Zo kan je gebruik maken van financiële hulp bij bijvoorbeeld loopbaanbegeleiding en gepersonaliseerde coaching via erkende dienstverleners. Meer lezen.

2. De adviserend arts start het traject op

• Tien weken nadat je arbeidsongeschikt bent geworden, ontvang je een vragenlijst.
• Je moet die verplicht binnen de twee weken invullen en terugbezorgen aan de adviserende arts (*). Als die de vragenlijst niet binnen de twee weken krijgt of als de vragenlijst niet behoorlijk is ingevuld, vraagt hij/zij aan de Terug-Naar-Werkcoördinator om jou te contacteren. Zo nodig biedt die coördinator je de nodige ondersteuning bij het invullen van de vragenlijst.
• Op basis van de vragenlijst en van je medisch dossier bekijkt de adviserend arts tijdens de vierde maand van je arbeidsongeschiktheid of je in staat bent een Terug-Naar-Werktraject te starten.
  • Zo ja, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste afspraak bij de Terug-Naar-Werkcoördinator.
  • Zo neen, dan zal de adviserend arts op een later moment een nieuwe inschatting maken van je situatie. Als de adviserende arts dan oordeelt dat je in staat bent het traject te starten, word je op dat moment doorverwezen naar de Terug-Naar-Werkcoördinator.
• Binnen één maand na de doorverwijzing organiseert de Terug-Naar-Werkcoördinator een eerste afspraak. Volgende zaken worden toegelicht:
  • De rol van de Terug-Naar-Werkcoördinator bij de begeleiding en opvolging van het traject;
  • Hoe het traject te starten;
  • De mogelijkheid om een re-integratietraject te volgen bij je huidige werkgever onder begeleiding van de preventieadviseur-arbeidsarts;
  • De mogelijkheid om een re-integratietraject te volgen onder begeleiding van de Terug-Naar-Werkcoördinator.

(*) Het invullen van de medische vragenlijst is vereist, maar de uiteindelijke deelname aan het Terug-Naar-Werktraject is vrijwillig. Word je doorverwezen door de adviserend arts, dan is een gesprek met de Terug-Naar-Werkcoördinator verplicht. Mogelijk wordt er een sanctie toegepast als je niet ingaat op deze uitnodiging.

• Neem een kijkje op de webstek van het RIZIV
• Contacteer onze Terug-Naar-Werkcoördinatoren via:
  • terugnaarwerk@vnz.be
  • 03 491 09 80
  • Via een afspraak met één van onze Terug-Naar-Werk-coördinatoren via videoconsultatie of fysiek op volgend adres: Antwerpsestraat 145 – 2500 Lier